于找到了乱流中的一个相对稳定的区域，成功布置下了部分阵法，但这次经历也让他们深刻认识到了在新现实中进行时空操作的巨大风险。
其次，团队在与各方势力的合作过程中也出现了一些内部矛盾和分歧。不同势力有着不同的利益诉求和文化背景，在面对一些关键决策和资源分配问题时，难免会产生争执和冲突。例如，在一次时空联盟会议上，关于如何分配从古老文明那里获得的 “时光之心” 知识和资源，各方势力展开了激烈的讨论。一些势力希望能够独占这些珍贵的资源，以增强自身的实力；而另一些势力则认为应该将资源共享，共同推动整个时空的发展。团队成员们不得不充当调解者的角色，努力协调各方的利益，寻找一个公平合理的解决方案。这不仅考验了周杰的外交能力，也对团队的凝聚力和领导力提出了更高的要求。
为了解决这些内部矛盾，团队加强了内部沟通和协商机制。他们定期组织内部会议，让成员们充分表达自己的意见和想法，共同探讨问题的解决方案。同时，他们也制定了一套公平公正的资源分配原则和决策流程，确保在处理合作事务时能够做到透明、合理。通过这些措施，团队逐渐化解了内部矛盾，增强了合作的稳定性和可持续性。
此外，在对 “时光之心” 力量的研究过程中，团队发现了一些新的潜在威胁。随着他们对 “时光之心” 了解的深入，他们意识到，除了时空守卫者等已知的敌人外，可能还存在着一些隐藏在更深层次时空结构中的神秘力量在觊觎 “时光之心” 的力量。这些神秘力量可能拥有更为强大和奇特的能力，一旦被它们获取 “时光之心”，后果将不堪设想。
为了应对这些潜在威胁，团队加快了对 “时光之心” 防御技术的研发。刘波和郑洁与古老文明的智者们合作，深入研究 “时光之心” 的能量护盾技术。他们试图开发出一种能够抵御各种未知攻击的超级能量护盾，将 “时光之心” 严密地保护起来。同时，吴刚带领战斗小组加强了对 “时光之心” 周边区域的巡逻和警戒，提高了安全防范等级。他们设置了多重防御工事和预警系统，确保能够及时发现并应对任何可能出现的敌人袭击。
在面对这些重重挑战时，团队成员们始终保持着坚定的信