看向程砚之：“程导演有话要说？”
“只是觉得有趣。”他推了推眼镜，“夫人不仅懂电影，在商场上也如此老练。难怪黎董事长会破格提拔。”
“过奖了。”陈映不动声色，“只是略懂一些人情世故。”
“是吗？”程砚之意味深长地说，“那份关于永盛的资金往来记录，想必也是‘人情世故‘查到的？”
正说着，林双双匆匆赶来：“映华，道具组那边出了点状况。”
“什么事？”
“今早订购的一批物件，被人截胡了。”林双双压低声音，“好像是永盛的人干的。”
陈映眼中闪过一丝冷意。显然，江维德不会这么轻易认输。
“让采购组的人来见我。”她说，“另外，通知各部门主管，半小时后开会。”
“这么快？”
“是的。”陈映说，“既然担任了副总经理，有些规矩得立起来。”
会议室很快又坐满了人。这次来的都是中层管理者，也是公司实际运作的核心。
“相信大家都听说了道具组的事。”陈映开门见山，“从今天起，公司的采购制度要改革。”
她拿出一份新的管理制度：“每个部门的预算、采购、验收都要严格执行标准流程。任何超过一定金额的支出，都必须经过三层审核。”
“这样会不会太麻烦？”采购主管皱眉，“我们剧组经常有紧急需求。”
“不会。”陈映早有准备，“我已经设计了一套应急预案。紧急采购可以走绿色通道，但必须有部门主管签字。事后还要补齐相关手续。”
她将一份详细的流程图分发下去：“这是新的采购制度。大家先看看，如果有不合理的地方，可以提出来讨论。”
“我建议在每个部门设立专门的预算专员。”陈映继续说，“这不是为了管束大家，而是要建立一个规范、高效的管理体系。这样才能避免今天这种事再次发生。”
“那供应商呢？”道具组长问，“有些老供应商跟我们合作多年了。”
“继续合作，但要重新评估。”陈映说，“我们会建立供应商档案，根据信誉度、供货质量和价格进行分级管理。”
这番话