言情小说网 > 其他类型 > 规则怪谈:开局一个工具箱 > 第56章 优秀员工的行动准则(3/4)
他眼中的火热,满意的激励道:“努力工作,让我们一起共创美好的乐园。”

    努力工作?

    这和准则第一条不就对上了吗?

    看来前台小姐是在暗示他,要按照准则努力工作!

    但准则是个不可说的秘密,所以无论是他还是前台小姐,都不能明说准则以及准则中的要求。

    “我会努力的!”尹度认真道。

    但说完后,他又有些迷茫。

    准则其他条都好说,但这第二条要怎么完成呢?

    身为非乐园员工的他,只有资格进到乐园的休息区,又哪来的资格看见乐园的地图。

    连乐园的地图都看不到,谈何记下地图。

    这根本就是个不可能完成的任务嘛。

    果然,要成为乐园的员工并不是什么简单的事情。

    这般想着,尹度失落的低下了头,眼中的火一下也暗淡了不少。

    见尹度情绪如此大起大落,前台小姐都被搞懵了。

    作为外界的员工,也就是扩大乐园影响范围的一线员工,只有保持干劲对乐园才是最有利的。

    而且这家伙都经过乐园的洗礼了,怎么能这么多愁善感的,不是应该想着好好工作,让所有地方都变成乐园吗?

    “请问,你还有什么困扰吗?乐园是致力于让每个人都幸福的地方,要是你带着这样失落的心情走出去,那将是乐园的失责。”

    前台小姐一脸关心的看着尹度。

    尹度保持着低落的模样,头都不抬的说道:“就算所有地方总有一天都会变成乐园,但我却永远都没资格加入最初的乐园。”

    “我甚至连它完整的模样都不会知道。这难道不令人失望吗?”

    说完,尹度再度狂热的看向前台小姐背后的地图。

    这是他梦想中的国度,梦想中的乐园啊。

    前台小姐注意到尹度的目光,这一次她不再像刚才一般怀疑尹度,而是因尹度的热诚感到欣慰。

    只有对乐园如此向往的人,才会为了乐园努力工作。

    但想到尹度刚才的失落,前台小姐又有些担心他会受到情绪的影响导致工作效率低下。

    要是她处在尹度的