10人，组长有反选权力！”
“再次声明，组队环节没有队伍愿意收留的同学，我会匹配到队伍人员不足的组内，但要扣除这名同学5分！”
“好狠啊！”不知哪位同学听到这个游戏规则后不由发出一声惊叹。
宋卿也心中思量，精心设计的组队环节，实质是官场晋升规则的戏剧化浓缩。
它不仅推动角色关系的重组裂变，更通过规则设定暴露出权力场的运行本质——在民主形式的糖衣之下，始终涌动着资源争夺、派系站队与风险转嫁的暗流。
当宋卿这样的新锐干部被迫参与这场\"温和版权力游戏\"时，其应对策略将直接预示他后续的命运走向。
一时之间，教室内气氛顿时凝重起来，所有参培人员都在心里打着自己的算盘。
谁都明白这个环节就是官场内“话语权争夺战、资源分配演练、风险转嫁机制”的三重考验。
“一定要当组长！”这是多数候选者心中的想法，也有几人感觉自己能力有些欠缺，又主动坐下，说道：“我放弃竞选！”
待没有其他反应，教授缓缓说道：“好！那我们按照站起的顺序依次演讲，时间不能超过三分钟！”
计飞鹏看了一众人，昂首挺胸走到讲台。
“各位，我叫计飞鹏，省政府办一处副处长，这些大家应该知晓。做为省级政府部门，我想大家清楚我工作的重要性与信息差，不必明言，选我当组长，无论是后期调研还是结业项目，我都会为我组内所有人员提供优先帮助！同时我保证，凡是投我票的人，我会优先选择进我组内！”
计飞鹏非常聪明，直接把自己的优势说出，又将投票绑定组员，一石二鸟。看到不少人向他投来善意的目光，他知道自己成了！
临近下台，看了一眼宋卿，他不忘补充一句：“当然大家一定也要注意，某些竞选之人是不是有这个能力！不要被他们骗了，最后苦的就是你们！”
有一学员直接问道：“如果抽你票的人超过9人，你会怎么选择？”
怔了一下，计飞鹏光想着拉票，还真没考虑他后面的承诺。
“呃……这个，我会根据大家所在部门的不同，根据情况选择！”给了大家一个