李松柏继续刚刚的话题：“那些系统性的知识我不懂，但有些浅显的道理不需要学习那么多知识就能明白。我之前在网上看到了一个视频，通过各种计算得出结论：现在这个社会，150万就足以让一个人一辈子衣食无忧。普通人找一个月薪三千多的工作，哪怕一辈子不升职不涨薪，干到退休，赚到的钱加起来差不多也够这个数了。”
刘梓鸿听了，心里大致计算了一下，发现还真差不多。他点点头，示意李松柏继续说下去。
李松柏继续说道：“不过，想想咱们之前的生活，足够一个人实现财富自由的钱，其实咱们一天就能花光。而咱们从这些溢价购买的商品中获得的各方面价值，包括情绪价值，远远不值150万。所以我就在想，其实咱们赚太多钱没什么用。与其被人嫉妒，甚至动不动有人上纲上线，还不如把用不到的钱分给能用到的人。”
他说到这里，语气变得认真起来：“于是，我变着法地执行这个计划。比如说，‘与罗马人同行’论就是一次实验。结果你也看到了，咱们的确是分出去不少钱，但赚回来的钱反而更多了。”
刘梓鸿深以为然地点了点头，语气中带着几分感慨：“没错，实际上提高员工待遇等措施对咱们获得的利益影响不大，甚至有益于咱们的长期发展，能够帮助我们获取更多的利益。只不过，这种浅显的道理，愿意去了解的人却很少。”
李松柏也点了点头，神情中透出一丝无奈：“只能说，人的欲望是永远都不可能被填满的。有了钱就想有更多的钱，钱多到花不完了就想有权，有权了就忍不住想要动用这种权利，然后就是压迫、剥削……这些你现在应该比我更懂，我就不班门弄斧了。”
他说到这里，语气中带着几分自嘲，仿佛在调侃自己也曾深陷这种欲望的漩涡。随后，他掏出手机，手指在屏幕上轻轻滑动了几下，说道：“我制定了一个粗略的员工福利待遇制度，只不过一直不知道该不该推行。我发给你，你研究一下。等到咱们正式动手，你重掌公司之后，试着推行一下。如果你这边推行的效果好，那我就能向整个商盟进行推广了。”
刘梓鸿闻言，也掏出手机，接收了李松柏发来的初版员工福利待遇制度。他仔细浏览了一遍，越看越觉得惊艳，忍不住拍