银行管理职权，只是广义、宽泛的所谓“指导性”的。
对具体的人事管理、经营战略，不会做具体的要求，更多的是一个协调的功能。
袁开疆在市政府七位市长中，排名第六，仅在民主党派的副市长前面，他要谈什么分行的干部队伍问题？
“您具体有所指向吗？”闻哲不想同他绕弯子。
对方显然对闻哲的话有些意外，太不客气了吧？
“我协助市长分管金融这一块，感觉我们福兴银行长宁分行，出了这么多的案件，应该有一个清醒的认识。”
“是的，袁市长。我刚来几天，有一些事情，不是很清楚。对一些干部，也不是很了解。”
“对嘛，所以要慎之又慎。”袁开疆话中有话的说。
“嗯，我会按袁市长的要求，做好分行干部队伍的工作。”
他想尽快结束谈话，赶紧去准备向市委书记汇报的材料。
“闻行长，你是不是很忙呀？”袁开疆显然听出闻哲有些心不在焉，大是不悦。
银行的行长，大多都是这个鸟样子！以为管不到他的票子、帽子，就对政府领导虚与委蛇。
“嗯，手上是有一些重要的工作要处理。”闻哲本来想说要为拜访顾书记准备材料，
想想算了，那样显得自己要依靠别人的势一样。
袁开疆更是不高兴了，“嗯，长话短说。你们分行的沈觉星同志，也是老同志了，