小，带孩子操劳的，公司的老员工了，好像比宋璇来的都早。”
冉峤说：“你防着她点，我无意间在洗手间听到她抱怨，说‘招聘主管凭什么让你做，干的时间久的有的是，说就不听你的，看你怎么办。’
她是不是上海人？上海女的，尤其是结了婚的，天天就盯着芝麻大点小事，最喜欢做的，就是给人使绊子。”
凌岚儿听了，心里很不舒服，明明她都是能感觉到的，但从别人嘴里说出来，她也只能笑笑，说：“随她吧，工作又不是给我做的。”
凌岚儿不想在外人面前评判自己团队里面的人，她看过管理方面的书，知道这是管理人员最忌讳的行为。
凌岚儿是许琳招进来的，刚入职时，凌岚儿是个刚毕业的职场新人，许琳还带了她一阵子。
当时许琳大着肚子，没过多久就去休产假了，嫁了个上海老公，家里有几套房子，有车，经济上基本没有压力，休完产假回来，心思都在孩子身上，工作上一直是敷衍了事的态度。
说不上差，但也只是勉强完成任务的状态，她和凌岚儿之间一直都客客气气的，互不干扰，各做各的，甚至分到难招的硬骨头岗位，她都给凌岚儿商量，让凌岚儿帮她分担。
就在凌岚儿的任命通知下来的当天，许琳就像突然变了个人一样，态度完全变了，连对话的时候都是斜眼看凌岚儿。
团队里的其他人被许琳带着头，也都跟着学，抱团排挤凌岚儿，原来中午大家热好饭，还都叫上凌岚儿围在一起吃，现在已经完全把她排除在外了。