虽说不是特别有力的拉拢，但是至少在接下来，万一有人想要给自己背后捅刀子的时候，在自己招商局这个科室里面，有那么一点小小的门槛。
首先这几个人本身就是愿意混吃等死的人，因为编制问题，不会有，也没办法有太强烈的进取心。所以这样的人相对来说没那么容易成为二五仔。
但凡自己真金白银地给他们好处，那就是非常坚定的护城河了。
因为体制内，换个别的部门，再换个别的领导，想要有这种机会可就是过了这村没那个店啦。
除了这份给自己稳定后方防御的目的，另外的作用就很常规了，说白了就是加强一下自己这个新官上任的掌控力。
自己现在刚刚上任，年龄又轻，最大的隐患就是下属的不服。而现在靠着自己当红的气势，下面就算不服还不至于表露出来。这算是半个大棒子！
再搭配几根看得见，暂时还摸不着的萝卜，就相当于初步地恩威并施起来了。
这种操作对于高远来说执行起来非常简单，可若不是朱源涛提点一下，他还真未必能立马意识到这么做会效果立竿见影。
因为他还没有那个把握，能拿捏住几个老油条的人心。没想到听从朱源涛的计策，就这么简单一顿饭之后，他能明显感觉到所有人的态度，自己竟隐隐地有点儿人心所向起来。
原来，所谓领导的艺术，根本没那么玄妙，只要找对了切入点，哪怕是空口许诺点儿符合众人期待的话，笼络人心就跟刀切豆腐般轻松自如啊。
其实真正领悟这一点之后，也不难理解。
不懂驯化的人，的确很难意识到人性跟驴性那么相似，原来“驴”天生就是会那么老老实实拉磨的。
而高远在舅舅朱源涛的指点下，的确依然不懂得驯化的原理，可简简单单给驴戴个眼罩，架上磨盘的事儿，还是手拿把掐的。