中传来了伐木声。尽管大多数是人工操作而非机器工具，由于轧钢厂家中有大量人员可供调配，在各部门抽调人手进行支援使得进度加快。面对员工的热情不高问题，张明宣布了一个奖励制度，每日出勤费为一块钱，对于当日砍倒最多树木者给予额外五块现金奖励。这一做法极大地激励起了人们的劳动积极性，现场气氛瞬间被点燃，工人之间展开了激烈的竞争。同时，为了防止作弊现象的发生，规定所有之前的数据均清零，新起始记录，并设立举报机制监督偷懒行为，对发现者的奖励也会相应提升。
第三章 新名字下的养殖场与社区互动
最终在讨论中张明确立了“红星养殖场”的名称，该名符合工厂整体品牌形象且不会引起任何不满或政治性错误。此外他还指派李静前往处理各项手续及协调相关事物。之后的故事发展至一个温馨的家庭片段，在家里赵羲彦同家人之间的日常对话则充满了幽默与生活气息，揭示了他另一面的亲和与智慧。这些情节通过生动的语言描写进一步丰富了人物形象，并突显了他在工作中与家庭生活的两重身份转变，同时也展示了他的人际关系和个人性格的多样性，给读者留下深刻的印象。
至于贾张氏和四合院里的老娘们们的反应，以及颜青的家务事，则反映了那个时代普通人的生活面貌和邻里关系的真实写照，使整段叙述更具现实性和贴近历史背景。故事在此处从职场回到日常生活，展现了角色在不同场景中的行为模式，同时也增加了文章的层次感和趣味性。
“易兄弟，是不是想找茬啊？”李华无奈地说道，“我家的电风扇哪里来的轮得到你管？水借不借由我定，不然你们统统滚蛋。”
“李华，你别太张狂了。”刘海明愤怒地说，“你这个新上任的副厂长家里就有一台电风扇，要是不说清楚原因，我们就直接去举报你。”
“哎，我这火爆脾气一上来……”李华起身拿起一根棍子，几下就把人都赶了出去，然后转向小虎和大林，“是自己走呢还是等着我赶？”
“等等，好兄弟，别误会，我可什么都没说。”大林急忙解释。
“刚才是你和小虎喊叫着来找麻烦的吧。”小芳没好气地说，“都给我离开，不许来我家捣乱。”
李华一个