有员工怒怼道:
“不就是没钱换铁甲吗!我们要求恢复以前的薪资标准,别人怎么赚钱我们不管,但我们的薪资不能降低!”
这番话为所有低收入员工所响应,卡尔·菲格尔毫不动怒,笑着说道:
“诸位莫急,这位是银行家利奥波德·塞茨。”
利奥波德·塞茨:
“诸位,汉莎银行急你们所急,推出分期付款服务。简单理解,我们出钱帮你们升级铁甲,你们每个月支付不多的费用即可,怎么算都划算。”
铁甲厂属于市政厅,为铁甲人维修、升级铁甲;孙浩然取得市长同意,获取特许经营铁甲牌照。
铁甲工厂的设备,比马特市工厂的设备还要精密、贵重,孙浩然的猎队乃至于整个汉莎商会,都没有能力经营。这个牌照的意义在于银行贷款,在于非标铁甲,在于旧零部件翻新。所有的工作还是由铁甲厂承担,但额外产生的利益,由孙浩然的猎队与铁甲厂及其员工,共同分配。简言之,所有利益相关方,都从中得益。
有薪资标准,有工作标准,有二、三级铁甲人的实际收入,其中的得失,很容易计算,问题在于非标铁甲。以前的铁甲都是标配,能够抵御猛兽冲击;工厂员工几年、几十年都不离开市区,哪里需要那么高的安全标准?所以新设计的非标铁甲很便宜,但低收入阶层犹豫不决,会不会有后患?
有员工疑问道:
“这种铁甲,能不能用啊!”
利奥波德·塞茨:
“先生放心,诸位放心,我们不比市政厅,是先改造、再试用,好用了才收钱。
“这样,我个人出钱,免费帮三位工友升级铁甲,愿意的报名。”
世上的事情就是这么简单,从来不缺胆大好事之人;才一宣布免费升级铁甲,就有很多人报名。利奥波德·塞茨无奈,为了公平起见,掷骰子决定。
三人的铁甲改造完毕,直接转到二级生产线工作;一个月之后,按分期付款计算,实际收入明显高过以前的固定工资。按揭升级铁甲的浪潮由此而起,市长对亨利一世叹息道:
“浪潮,非人力可以左右!”
也有一些谨慎者不愿意升级改造,结果不言而喻,被高