有员工怒怼道：
“不就是没钱换铁甲吗！我们要求恢复以前的薪资标准，别人怎么赚钱我们不管，但我们的薪资不能降低！”
这番话为所有低收入员工所响应，卡尔·菲格尔毫不动怒，笑着说道：
“诸位莫急，这位是银行家利奥波德·塞茨。”
利奥波德·塞茨：
“诸位，汉莎银行急你们所急，推出分期付款服务。简单理解，我们出钱帮你们升级铁甲，你们每个月支付不多的费用即可，怎么算都划算。”
铁甲厂属于市政厅，为铁甲人维修、升级铁甲；孙浩然取得市长同意，获取特许经营铁甲牌照。
铁甲工厂的设备，比马特市工厂的设备还要精密、贵重，孙浩然的猎队乃至于整个汉莎商会，都没有能力经营。这个牌照的意义在于银行贷款，在于非标铁甲，在于旧零部件翻新。所有的工作还是由铁甲厂承担，但额外产生的利益，由孙浩然的猎队与铁甲厂及其员工，共同分配。简言之，所有利益相关方，都从中得益。
有薪资标准，有工作标准，有二、三级铁甲人的实际收入，其中的得失，很容易计算，问题在于非标铁甲。以前的铁甲都是标配，能够抵御猛兽冲击；工厂员工几年、几十年都不离开市区，哪里需要那么高的安全标准？所以新设计的非标铁甲很便宜，但低收入阶层犹豫不决，会不会有后患？
有员工疑问道：
“这种铁甲，能不能用啊！”
利奥波德·塞茨：
“先生放心，诸位放心，我们不比市政厅，是先改造、再试用，好用了才收钱。
“这样，我个人出钱，免费帮三位工友升级铁甲，愿意的报名。”
世上的事情就是这么简单，从来不缺胆大好事之人；才一宣布免费升级铁甲，就有很多人报名。利奥波德·塞茨无奈，为了公平起见，掷骰子决定。
三人的铁甲改造完毕，直接转到二级生产线工作；一个月之后，按分期付款计算，实际收入明显高过以前的固定工资。按揭升级铁甲的浪潮由此而起，市长对亨利一世叹息道：
“浪潮，非人力可以左右！”
也有一些谨慎者不愿意升级改造，结果不言而喻，被高