官僚体制的改革
雍正帝创建了军机处，作为辅助皇帝处理政务的核心机构，取代了原有的内阁，进一步加强了皇权，提高了行政效率。他还设立了密折制度，允许各地官员直接向皇帝呈递秘密奏折，便于皇帝了解地方实情，有效监控各级官吏的行为。雍正帝在推行改革的过程中，不仅要应对来自反对派的压力，还要解决官僚体制内部的问题。他意识到，原有的官僚体系存在着诸多弊端，如官僚作风严重、办事效率低下等。
为了改变这种状况，雍正帝决定对官僚体制进行深度改革。他严格考核官员的政绩，实行奖惩分明的制度，对于表现优秀的官员给予晋升和奖励，而对于无能或失职的官员则予以贬谪或革职。
此外，雍正帝还注重选拔人才，通过科举考试和推荐制度，选拔出真正有才能的人担任官职。他鼓励官员们积极进取，勇于创新，为国家的发展出谋划策。在他的努力下，官僚队伍的整体素质得到了提升，行政效率也有了显着提高。
边疆政策
雍正帝对于边疆治理十分重视，他加强了对西藏地区的控制，设立驻藏大臣，强化中央对西藏的直接管理。同时，他还关注蒙古、西南少数民族地区的安定，采取了一系列安抚与整合的策略，巩固了边防安全。
个人特质与评价
雍正帝个性刚毅果决，工作勤奋，每天批阅奏折至深夜，被誉为“勤劳皇帝”。然而，他的统治手法严厉苛刻，对待政敌不留余地，这也给他带来了不少非议。雍正帝晚年因过度劳累而健康状况急剧下降，1735年突然去世，关于其死因至今仍有多种猜测。
雍正帝的改革奠定了乾隆盛世的基础，他的许多政策对后世有着长远的影响。尽管在位时间相对较短，但雍正帝的影响力远远超出了他的统治年限，他是清朝历史上一位不可忽视的关键人物。