，其中不仅有当今的河北、河南、山东、山西、陕西等省份，甚至连江苏、安徽、甘肃、辽宁等地的部分区域都尽归其所有。
三、 政治举措
1 政治制度：石勒成功地建立起后赵之后，便马不停蹄地投入到了对国家政治体制的改革之中。他深知一个良好且高效的政治制度对于国家的繁荣昌盛至关重要，因此不遗余力地推动着各项改革措施的实施。
为了更好地治理这个多民族融合的国家，石勒创造性地提出并实行了胡汉分治的策略。他精心设计了两套独立运行但又相互协作的行政系统，一套专门用于管理汉族人民的事务，另一套则负责处理少数民族相关事宜。如此一来，既能充分照顾到不同民族的特点与需求，又能有效地避免因文化差异而引发的矛盾冲突。
在中央政府层面，石勒更是煞费苦心地设立了各种各样的官职，并巧妙地借鉴了汉族政权成熟完备的官僚体系模式。这种做法不仅大大提升了行政管理的效率，还进一步强化了中央集权，使得国家机器能够更加顺畅地运转起来。
与此同时，石勒深刻认识到人才乃是治国理政之关键所在。为此，他格外重视人才的选拔工作，广开才路，不拘一格降人才。一方面，鼓励各级官员积极举荐身边有才能之士；另一方面，则定期举行严格规范的考试，以此来发掘更多优秀的汉族士人。这些举措吸引了大批德才兼备之人纷纷投身于后赵政权，极大地充实了原本略显单薄的官僚队伍，为国家的发展注入了源源不断的动力。
2 法律建设：石勒深知要想让自己所建立的后赵政权长治久安、繁荣昌盛，就必须要有一套行之有效的规章制度来规范和管理国家的各项事务。于是，他经过深思熟虑之后，果断地下令召集众多贤能之士共同商讨并着手制定一部完善的律法——《辛亥制度》。
这些参与制定律法的人们皆是当时学识渊博、经验丰富之人，他们日夜操劳，广泛参考前朝的各种典章制度，并结合当下后赵的实际情况，反复斟酌修改，力求做到尽善尽美。
历经数月的努力，最终呈现在众人面前的《辛亥制度》涵盖了政治、经济、军事、文化等各个方面的内容。它详细规定了官员的选拔与考核标准，使得有才之士能够得以任用；明确了税