进人有多麻烦，开人更是要麻烦十倍！
这是几十年来的用人惯例，是造成体制内效率低下的重要原因。
很多人眼看提拔不了，或者根本就没有提拔的欲望，那就可以躺平。
迟到早退都是轻的，请一个病假，长期不上班，在很多单位都很普遍。
这就是所谓的吃空饷！
只进不出，能上不下，就会成为弊病的根源！
梁江涛要进行人事改革，澄清吏治，就必须要动刀子！
“江涛，这个决心可不好下！不是中y不给你这个权力！就算给了你这把刀子，你快刀斩乱麻，可那些人会记恨你啊！很多人背后都有关系，利益错综复杂！时间久了，就会出现这样的烂事儿，这是哪一个国家都无法避免的！从历史上来看，也都是长期存在的。你这样做，恐怕出力不讨好……”
“部长，有些决心必须得下！现在不下，以后就更麻烦了。甘西要实现真正高质量的发展，甚至以后超越京城上海，体制的战斗力，官员的高素质高效率，是必要条件！如果我不做这件事，那就没人敢做这件事！我还有个想法，那就是给全国打一个样板，做一个标杆，推动全国机构人事改革！就像一个民营企业一样，干的不好了，就要裁员！这样谁敢躺平摸鱼？那不是自砸饭碗吗？这些年随着经济发展，体制内的人员享受了太多的红利，视这种铁饭碗为应当！这是很不好的！我们要变成发达国家，就必须要改变这种局面！像日本韩国，乃至美国，公务员都只是一份职业而已，根本不存在什么铁饭碗……”
梁江涛眼神坚定，决心要做一件大事。
“江涛啊，这可是建国以来从来没有人敢做的大事！你要是做成了，功在当代，利在千秋！但我还是要提醒你，你一定要想好！动作太大了，恐怕有人视你为眼中钉，对你不利！历史上很多改革者，最后都……”
“天命不足畏，人言不足恤！改革，是我们发展的最强动力！知其不可为而为之，虽千万人而吾往矣！”
梁江涛这些年，从来没有计较过个人得失！
只要是对国家有利，对大局有利，他是把脑袋别在裤腰带上干！
他再一次向朱剑涛证明了，什么是担当！