第342章 矛盾激化与危机升级
尽管联合组织采取了一系列措施来应对潜在危机，但局势并未如预期般缓和，反而矛盾逐渐激化，危机进一步升级。
在文化领域，跨文化交流活动虽然在一定程度上增进了部分文明之间的理解，但对于那些文化差异较大且观念较为顽固的文明来说，效果并不明显。以崇尚精神修炼的灵韵文明和高度依赖科技的赛博文明为例，灵韵文明坚信精神力量的至高无上，认为过度发展科技会使人迷失本性；而赛博文明则视科技为推动文明进步的唯一动力，对灵韵文明的精神修炼嗤之以鼻，认为那只是一种虚幻的自我安慰。
这种观念上的冲突在一次联合科研项目中彻底爆发。该项目旨在结合两个文明的优势，研发一种新型的能量转化装置。然而，在项目推进过程中，双方就研究方向产生了严重分歧。灵韵文明的科研人员主张以精神力引导能量转化，认为这样可以实现更高效、更纯净的能量利用；而赛博文明的专家则坚持使用先进的科技设备和算法来控制能量，觉得精神力缺乏科学依据，不可靠。双方各执一词，互不相让，导致项目陷入停滞，团队内部气氛紧张，甚至出现了言语冲突。
与此同时，资源分配问题引发的矛盾也日益尖锐。一些资源匮乏星系的文明认为，联合组织调整后的资源分配方案只是表面文章，并没有真正解决他们的困境。在一次联合组织的资源分配会议上，来自偏远星系的墨星文明代表情绪激动地表示：“我们星系的发展已经因为资源短缺受到了严重阻碍，尽管你们声称加大了对我们的扶持，但实际得到的资源远远无法满足我们的需求。我们在宇宙发展的竞赛中已经落后太多，长此以往，我们的文明将面临衰退甚至灭绝！”
墨星文明的发言得到了其他一些处境类似文明的响应，他们纷纷要求联合组织重新审视资源分配政策，给予他们更多实质性的支持。而那些资源相对丰富星系的文明则认为，目前的资源分配方案已经尽可能做到公平公正，并且他们已经按照规则向资源匮乏星系提供了援助，指责资源匮乏星系的文明自身发展模式存在问题，不能将责任全部归咎于资源分配不均。双方在会议上争论不休，场面一度失控。
而神秘势力残余与边缘文明的勾结更