即便是这样，仍然招不到人。
就拿前年春季招聘会来说，按照他们工厂巨大的用工缺口，原本计划是招募五千名工人的，可是到了整个春季招聘会结束，他们就只招了一千来人。
是他们开出的条件不好吗，并不是，他们给出的条件非常丰厚，但就是没有人才。原本非常热闹的人才市场，包括火车站，可到了近几年，却已经看不到当年盛况，甚至已经没有多少人了。
很多厂商为了能够抢到足够的工人，甚至直接将招聘点开到了火车站对面，目的就是抢夺这些工人们。
可即便是如此，依然还是远远满足不了这些工厂急切的用工需求。
是仅仅只有这样一家企业一家工厂是这样的样子吗，并不是，基本上所有的工厂都面临这种情况，甚至很多中小型工厂已经到了没有人可用的地步。
谷矁 很多工厂因为没有人，所以即便是有订单也生产不了。很多工厂因为没有人，最终值得无奈关闭。
还有很多工厂呢，选择迁移，要么搬迁到中西部地区，看看能不能存活下来。要么就直接干脆搬迁到海外，迁移到东南亚，南亚，非洲南美这些人力资源丰富，用工成本较低的地区。
这不是胡乱编造，更不是危言耸听，而是客观事实，甚至真实情况要比我说的更加糟糕。
现在每年有大量工厂已经离开国内，迁移海外了。很多大型公司也已经开始逐步关停国内的生产工厂，或者直接计划迁走了。
过去很多因为工厂生产而兴盛的城市，乡镇，现在也已经变得萧条低迷起来，甚至很多地方已经出现了空心化，空城化的情况。过去依赖于务工者打工人兴盛的城市乡镇，村落，也在这场变化中，逐渐衰落下来。
现在我们都已经意识到了这个问题的严重性，也在积极的努力进行改编。但是效果甚微，其原因有很多，而最主要的原因就是因为用工荒以及用工荒导致的用工成本增加。
所以想要积极这个问题，那么就必须要解决用工荒这个问题。
其实关于这个问题并非没有解决的办法，首先最为简单的就是与中西部地区进行合作，在这些地区组织招募相关的务工人群，直接与这些生产工厂以及这些工厂所在城市的人力资源部