血沸腾，激动的难以自抑，都快要握紧拳头、振臂高呼了。
让南云参谋长心中暗自得意，这一套虽老，但却很有用。
就像英雄救美的计策，千百年来都不知道用了多少次了，但却次次有用，而且越是强者就越有用。
相同的道理，礼贤下士亦是如此，而且双方身份差距越大，就越有用。
不然为啥有士为知己者死呢。
南云参照自认为是做到了，在大友博士最为艰难的时刻，对他伸出了援手。
多年的研究被南欧支部否决并禁止继续研究，还要把全部资料封存，这种多年心血付诸东流的愤怒和绝望，足以把一个坚强的人给击垮。
在这时候，南云参谋长如天使般降临，不仅拉了穷途末路的大友博士一把，还给他提供足够的资金和资源倾斜，资助大友博士继续研究。
这可不比救命之恩差多少了吧，还加上了知遇之恩和雪中送炭。
因而，南云参谋长觉得大友博士不说死心塌地，也该往忠心耿耿发展。
所以见他一番话，说的大友博士激动难耐，表面不动声色，实则心中得意洋洋，觉得自己驭下之术已是炉火纯青，很有总监风范。
毕竟总监嘛，那肯定不能局限于一部一局，要有大局观，即便做不到一视同仁，也不能偏心太狠，更要表现出温和，不说像泽井总监那样，总是笑呵呵的，也不能板着一张脸，见人就严肃的跟钢铁似的冰冷。
激励的话嘛，就是多说两箩筐也不要钱，而且很多时候还很有用，何乐而不为呢。
在大友博士讲述了目前的进度、后续的研究计划以及预期何时能拿出成果后，南云参谋长就满意的离开了。
他现在可是手握重权的三大参谋长之一，盯着他的人不知道有多少，这次来也是借着访问南美基地的由头而中途秘密来此，自然不能多待，更不能多待，以免引来窥视，从而暴露他的大计划，即两条腿走路。
警务局一向是信奉不把鸡蛋放在一个篮子里。
在过去如此，现在也是如此，未来也会是这样。
在过去，吉刚局长以自己退休为条件，换来了本已定好的新胜利队长，变成了出身警务局的喜比刚助。