的话，说不定少女们中的某个人就有可能成为这个角色，但现在她们只能在sw往这个方向发展了：“因为利益的关系注定公司会与你们产生疏离，为了防止这种情况，你们就应该让自己变得对公司更加重要，你们有往这方面努力过吗？”
一句话直接把现场所有女孩都给抡了一通，说实话艺人受限于自己本身的阅历很少有如此长远的打算，这也是她们在人气凋零后被公司任意拿捏的原因所在。
为什么不在巅峰的时候更多的为自己十年后的未来规划呢？只能说这就是人的劣根性了，如果每个二十岁的大学生都为三十岁的职场生涯提前规划，那他未来的成就一定不可限量。
但道理都摆在这里，有几个人能做到？至少女孩们将心比心来说是做不到的，每年的工作都累的要死，有些休息的时间都立刻去放松了哪里还有时间浪费在这些方面。
当然徐贤这种听的两眼放光的孩子属于例外中的例外，她是真的听进去了而且有一种醍醐灌顶的感觉，她都有些迫不及待的打算尝试一下了呢，只不过想了想似乎隐隐十年后的自己已经被规划好了。
一个人气女演员、少女时代小分队成员外加一个指导过一两部文艺片的年轻女导演，当然还能考个研究生什么的，但这些身份都是谁给自己安上的？莫名很符合她的胃口呢！
“听着是不是有些残忍？会不会觉得公司很冷血？没有感情？”李秀满这何尝不是给自己的解释：“没办法的，公司直属员工几百号人，附带着靠着公司活着的人过万，他们明显比你们更加重要，他们才是公司的根基！”
“你们红了之后就想要更多的分成、更多的资源，在你们的角度看起来自然是应该的，但公司给得出吗？”李秀满冷笑着说道：“先不说提高分成后你们的纯收入能不能比得过新人组合，就你们自己说，成名之后你们对待行程、公司都是什么态度？”
这又是一记实锤，说实话虽然签的新人合同都是七年的，但只要有了两三首热门歌曲后她们就有了和公司叫板的底气，所以看似血腥、恐怖的七年新人合约往往五年甚至四年左右就会提前改变的。
当然前提是要足够的红，至于那些七年合同结束都没红的，粉丝们先不要去为偶像们抱屈，因为算下来公