一般来说，普通的公司员工。
年终奖能够发上个w，就已经能够算得上是相当的不赖了。
最起码也得是资产几十亿，乃至于上百亿的大公司。
才能够得到这样的待遇。
至于说是想要更往上的话，那就得是一些小领导，管理层，或者说配股的老员工，才能够弄到手里的了……
鸿蒙技术确实是能够算得上是一个资产相当庞大的大公司。
一年的盈利，基本上是属于绝大多数公司，拍马都比不上的那种。
但也是属于一个刚刚起步的新公司，新企业。
他们在这里，也没有待上多长的时间。
至于说是股份，分红什么的，那都是压根影都没有的事情。
公司的管理层发个几十万的年终奖，那是属于相当有可能的事情。
毕竟人家的实力摆在那里。
可如果说是给普通员工，发一个几十万之类的……
属实是有一丢丢的不怎么现实了。
那些大公司每年过年的时候，几乎都会宣传，今年累计分红多少多少个亿。
员工平均分红能够达到十几万，几十万之类的……
可实际上到底是怎么样，大家都是心知肚明。
重点并不是在于分了多少多少，而是在于平均这两个字……
就好像是人均gdp，人均可支配收入之类的……
大多数人跟马斯克的身家一平均，那还能够身家几千亿以上呢！
可问题是，谁能够达得到呢？
“多了不敢保证，每个人，起码能够到手这个数。”
高淼想了想，神秘兮兮的伸出了两根手指头。
“两万块？”
孙佳佳眼睛微微一眯。
这个数字，并不算是多么的大。
但……倒也是完全能够接受。
一来嘛，公司刚刚成立没有多久。
他们基本上也没有做太多的事情。
再者说，大环境在那里摆着，这段时间以来，不少的公司都在裁员。
年终奖一削再削……
甚至于有一些公司，直接就是