房泽秋对朱和波的表现也不是非常满意，尤其是对自己冷淡的态度，让他也摸不着头脑！朱和波平时不是那样，莫非他对自己有一定的误解。
他觉得最好是自己先给朱和波问一下，别老是觉得疙疙瘩瘩的，他心里也难受。
想到这，他便直接问，董事长给你打电话了吗？
朱和波勉强笑了笑，你来之前给我打电话，他刚放下电话，你的电话就打过来了。
房泽秋知道，看来陈俊武批评他了。他便说，董事长肯定是会批评你，这个我都料到了，实际上，批评也是正常的，不批评不会进步，不批评说明领导不重视你。
再说男子汉大丈夫，连领导的一点批评都受不了还能干什么事儿，我倒觉得不要把董事长的批评放心里去，要把领导的批评转化为动力。
就这么简单的一说，朱和波内心倒是轻松了许多，也不像刚才压力有那么大了，他也担心一旦董事长对他产生不好的印象
到后边儿可能自己的发展会受影响，听了房总的话，他内心还是觉得董事长不会就是说说而已。
房泽秋站的位置不一样，所以思考肯定不一样。他拍了拍朱和波的肩膀，笑着说，把后边的活儿好好干好，有什么事儿啊，及时给我说一声，没什么大不了的。
人的心理负担，有时候比压在身上的任务还重。房泽秋说了这么两句，朱和波倒是好了许多，他没想到事情竟然变得会这么复杂。但他还是笑着说，房总，我也不是第一次干项目，我没想到建设单位会这么不按常理出牌儿。
房泽秋笑着说，咱们干工程的，什么事碰不上？毕竟咱们是想赚点儿钱，这钱哪有那么容易赚？很多情况都是人家设计好了，我们不得不接受，建筑企业要生存，适者生存，这是基本原则啊。
这种大学的活儿整体上还是不错的，比住宅楼要强多了。反过来说，我们不这么做，又有别的选择吗？既然没有别的选择，那就非常明确，何必那么纠结呢？
你想一想，如果公司把你放在这个位置上，你反而在这里丢失了这块阵地，那就失去了责任，那是公司任何一个领导都不愿意看到的。反过来，如果你在这里不但把工程干好，而且能扩大自己的阵地，估计所有的领导都不会说