指挥部的事，管延波跟王小丫说过，他大体上是知道董事长对自己的看法，所以收敛了许多，但是要改变她在董事长心目中的印象已经很难。
现在管延波也是尽量让戴经理出面，王小丫也能感觉到管延波对她直接调度明显少了，戴经理收到管总安排的工作，有时候直接落实，有时候也给自己交代。但总体上，戴经理这个分寸把握得非常到位。
现在王小丫才体会到戴经理之所以让位出来，只不过说给自己一个锻炼的机会，不是戴经理也处理不了这些问题，而是戴经理很清楚自己的定位和领导的意图，难怪姜董事长对戴经理一直比较满意，包括管延波对戴经理也很满意。虽然有时候他觉得戴经理处理问题不够强硬，甚至处理的问题不够果断。