乔依说道：“这是小易总对我的信任，这几天我也琢磨了下，准备找一些朋友、合作商，尽快的把各行省省会的销售渠道建立起来，再逐次向下发展，争取在过年前把这个任务完成。”
她当然感觉到了压力。
来了临东才知道，丽飞公司的效率。
乔依甚至觉得就是国外的企业，在效率这块都和丽飞公司没法比。
丽飞公司的每个人都有明确的目标。
每个人都在为自己的目标而努力，达到目标的人都能获得丰厚的奖励。
丽飞公司有明确的工资结构和奖惩制度。
公司里绝不会出现踢皮球的现象。
乔依也真正理解了什么是丽飞速度。
一旦决定的事，无论是公司的管理者，还是执行者，都会以最快的速度去运作。
到年底还有五个多月的时间。
她准备同时在帝都和几个行省的省会，发展丽飞帝都分公司。
不可能做完一个城市再做另外一个城市。
这样的话，三年她都不可能在她管辖的区域内把销售渠道全部建好。
小易总缺人，她也同样存在这个问题。
丽飞公司拥有庞大的资金，同时开展没有资金的压力。
这算是解决一个大问题。
人的话，总是有办法的。
易飞点点头，“还有一件事，周安将带一两个人跟你去帝都。公司派两辆车同去，给你拉些产品的样品，主要是热水器，得培养出一批能安装、维修的人。”
周安那边也是个急茬。
时间也非常的紧。
乔依兴奋地说：“你把周安调到帝都了？那可真是太好了。”
周安是个了不得的人才。
易飞都夸过，周安的存在能让丽飞公司的产品提高一个台阶。
她也和周安聊过天。
虽然他给人感觉怪怪的，但乔依能看得出来，周安是有真本事的。
乔依只是不知道。
易飞怎么舍得把周安调到帝都。
帝都并没有研发中心。
如果让周安去培训工人，是不是有点大材小用了。