就去雇佣，一切问题不就迎刃而解了。”
“雇佣不管再便宜都要费用，最后会导致我们的总收入减少。”此时的这名玩家还在嘴硬。
“哼，哼，你难道以为不雇佣，就用我们现有的兵种就能完美的把这件事情解决？
是你想太多了，就我们现在的兵种搞不好到最后翻车了就竹篮打水一场空亏，到时候亏的更多。”
就这样经过一番协商，众人决定去雇佣一个公会来帮忙解决这一件事情。
其实这段时间玩家们的公会雇佣能够普及，也是因为一个小公会。
之前江遥发放了独眼巨兽之后，其中的一名玩家跟一个小公会的人都特别的熟。
而当他获得了奖励以后他就直接加入了这个公会。
当然一只独眼巨兽对于整个公会来说意义都非常的大，这意味着他们的公会也有了超强的战斗兵种。
但是同时独眼巨兽每个月高昂的维护费用，也需要整个公会的人来承担。
虽然这个维护费用对于大公会来说不是很多，但是对于小公会来说这也是一笔不小的费用了。
所以当时的他们就想到了这个套路。
而随着他们提出的这个套路，其余的一些实力不算很强的工会也开始跟风学了起来。
当然，现在哪怕玩家已经卷的非常厉害了，那一些大公会的雇佣费用也依然很高。
不过这也能理解，大公会的实力摆在这里，所以高端市场基本上没有多大的影响。
但是中低端市场就不同了。
他们从最开始的固定数值雇佣费用，再到后面的总收入百分比的雇佣费用，并且这个百分比费用越来越低。
直到已经下限来到了百分之五之后，众人感觉这么打价格战也不是个办法。
于是他们便协商了一个固定的雇佣数值后这件事才告一段落。
当然按照百分比收钱这风险非常的大，因为极有可能出现这个任务白忙活一场还倒亏的情况。
倒是行业竞争摆在这里你要不接总有人接，所以有时候只要风险不是太离谱他们还是愿意接的。
而这一帮玩家的任务虽然并没有多少的价值，但是好在他们之前卖科技资料