我觉得思想学习是非常的有必要的。
所以我觉得徐佳茂同志这样的一个提议是非常好，要全场上下掀起一股爱劳动爱学习的新浪潮。
咱们厂子里面任何一个部门都不能够放松学习。
对了，尤其是后勤部门，一定要注意，在工作之余要抓好学习的工作，你们后勤部门时间上相对弹性比较自由，所以说在完成自己的本职工作之余，也是要努力的学习的，千万不能够落后。
何雨柱同志，咱们组织上可是相信你才把后勤部门交给你来管理的，所以这个事情你要交代下去要好好的搞，要天天搞，月月搞，年年搞，思想千万不能够滑坡。”
何雨柱虽然是一心的选择当一个小透明，但是最起码他应该表现的时候还是会好好的表现自己的。
所以他马上就复议说：“请李主任放心，请组织上放心，我们厂子里面我觉得学习最积极的就应该是我们后勤部门了，我们后勤部门很多同志都是加班加点的进行学习，肯定是会给不良风气做斗争的。
尤其是说我们和经营部门在保证物资供应的同时，也是会抽出时间来努力的学习，绝对不会给咱们厂子里面产后腿。
而且我建议许大茂同志提出来的这个事情呢，是相当的好，相当的有必要，而且相当的及时。
我们不但要好好的学习，我们还要进行考试，
每周或者每个月进行一次统一的考试，考试的效果就是看一看每个部门学习的情况是怎么样的。
每个星期各自部门考试一次，看看本部门的学习情况好不好，对于不达标的同志要提出严厉的批评，对于学习好的同志要提出来奖励。
每个月呢，我们从这里面进行一次总的考试，对于考得好的同志我们要提出来表扬，对于其他的同志要提出来批评，这样的话我觉得就没有人会随随便便的偷懒了。”
许大茂这个家伙呢，提出来的这样的一个学习呢，其实对于生产车间的工人来讲影响也不是特别大，但是对于后勤部门确实也是有很大的影响。
这因为大家都认为后勤部门时间弹性比较大，所以应该好好的学习的，但是其实后勤部门工作量它一点也不小呀，挤出来时间学习，那还不如车间工人能够抽出来的时间