下午的时候。
杨军就听见楼下有吵闹声。
而且声音还挺大，似乎有人发生打斗。
杨军眉头一皱。
这吵吵闹闹的，成何体统。
他抓起电话，询问保卫科出了什么事。
保卫科一个值班的人员一听是杨军的声音，连忙向他报告。
“报告主任，一名职工擅闯办公楼，不听阻拦，还与我们发生争执，请您指示如何处理。”
“什么怎么处理？按规矩办，先关他两天再说。”杨军厉声训斥道。
这帮人越来越不会办事了，鸡毛蒜皮的小事都要请示。
太没规矩了。
以前办公楼没有值班的工作人员，谁想进来都行，哪怕车间的普通职工也能随便出入。
杨军觉得这管理太混乱了，于是要求保卫科的人在办公楼前设置一个岗点，对进出办公楼的人要严格盘查，不是在办公楼工作的，一律不准进，进办公楼办事的，必须做好登记，并且事先通报，如果上面同意了，才允许进去。
自从设置岗点后，办公楼内确实清净了许多，楼道内很少见到乱七八糟的人了。
刚才在楼下闹的那个，也不知吃了什么熊心豹子胆，竟然敢跟保卫科的人杠起来。
不过，对于这种敢挑战规矩的人，杨军绝不会纵容。
……
下午的时候。
杨军再次召开干部会议。
会上，他把纪律再强调了一遍，不管谁犯错，绝不姑息。
杨军开会的目的是要树立自己的威信，给刚刚合并过来的干部打打预防针。
经过连续几天的开会，所有的干部都知道了，眼前的这个杨副厂长是轧钢厂真正的掌舵人，而且他们的前途和命运都掌握在这人手中。
自从工厂合并后，他们就没见过杨建国。
本以为杨建国只是临时出差不在厂子里，但是轧钢厂真正的掌舵人还是杨建国。
没想到，这么多天过去了，他们依旧没见到杨建国的影子，甚至连李副厂长都不敢在杨军面前蹦跶，经过几天的会议洗脑，他们潜意识里对杨军产生了畏惧。
这种效果是杨军愿意看