“hr那些人都是猪吗！这种核心技术人才也裁掉，裁掉了谁给我们干活！”
“他今年39了。”
“……”
“那他确实该滚蛋了。”
总监强迫自己冷静下来之后，又问道：
“没了他，难道你们就不能修复这个bug了？”
“行倒是行，就是需要时间。”
“要多久？”
“起码一周。”
总监差点被气的原地爆炸。
“真不懂公司怎么养了你们这么一群废物！”
“还一周？等你们修复好，这个游戏特么的早就彻底凉透了！”
总监虽然脾气暴躁了一点。
但是他又不傻。
他比谁都清楚。
现在的游戏市场竞争无比激烈！
别说一周了，只要他们这个游戏所有服务器崩溃三天，都会彻底流失一大片玩家！
更恐怖的是，一旦让竞争对手知道了这个消息！
他们一定会想尽办法把玩家撬去他们的游戏里！
到那时候，他们这个游戏公司就等着破产吧！
没有了玩家，就算游戏做得再好又能怎么样！
到最后的结局，一样是停服，然后破产倒闭！
“我只给你们三天时间，三天之内，我不管你们是睡在公司还是穿纸尿裤敲代码，都必须在三天之内把那核心代码给我写出来！”
“另外，去把那人事部门的主管给我叫过来！”
不愧是能当上总监的，脑子里马上就想出了最佳应对方案。
……