三天的培训，让这些储备经理们都傻了眼，这知识量也太大了吧。
从成立公司的流程，到如何管理公司，到产品的基本介绍以及产品的功能介绍，还有如何发展下面的新办事处等等，等等。
事无巨细，这些知识如果想全部掌握，别说三天，即使一个月也不够啊。
结果三天时间下来，很多人的感觉就是，我是谁，我在哪儿？我学了什么？这tm是在干嘛？
不过并不是说所有人都这样，还是有相当一部分人，学到了一些真正的知识。甚至是有一些人，感觉好像发现了新大陆。
原来还可以这样干，原来管理还可以这样管理，这一趟哪怕不能够成为储备经理，能够学到这些管理知识，就已经赚到了。
三天过后，笔试，面试开始。
最终李舒雅优中选优，选拔出60位储备经理，而剩下的那120位人员，他们也成为临时储备经理。
如果这他们城市的经理不能在规定时间内，完成公司销售渠道的建设，那么他们接下来就会就是顺位继承人。
可以说这120位临时储备经理，就是给这60位的正式储备经理的压力。
不过李舒雅认为这还不够，她又跟公司的纪检部门合作，直接派出60位纪检人员，跟随这些储备经理一起去上任。
可以说，李舒雅给她的这些下属的压力不是一般的大，这些储备经理们也知道，他们这个职位不是那么好干的。
不过话又说回来，想挣钱，哪有容易的。
“小宁啊！这材料啊，以后你就把它们放在这儿就行，到时候我具体细分。”
在办公室，刘昊阳看着李舒宁按照纸张大小，而不是根据内容，给自己整理好的材料，死的心都快有了。
平时李舒宁，很有眼力界，而且干活，打扫卫生，收拾办公室等等，都做的很好，这让刘昊阳都忘了她不识字的事情了。
不过为了照顾小姑娘的心情，刘昊阳并没有斥责她，而是让她以后专门处理倒水，打扫卫生，传话之类的简单工作，至于整理材料等文字性的工作就不要接触了。
李舒宁也感觉到了，自己做的事情不够好，一直低着头不说话。
当晚回去之后，李舒宁就对李舒雅说道。