本来还稳坐钓鱼台的赵刚，现在额头也微微地渗出了一层细汗。
看着孙图旺不说话，刘昊阳又转过头看向赵刚：
“赵刚，你说说看，你有没有什么好的办法？我相信这个问题肯定能解决，就是看咱们从哪一个角度去解决这个问题。”
听到刘昊阳的话后，赵刚知道刘昊阳这是真的在考验自己，而不仅仅是在考验孙图旺。
毕竟孙图旺作为富土康常务副总，也只是刚刚接任，而且这段时间一直忙着招聘的工作，根本不可能提出太多有建设性的意见，
而且孙图旺现在还需要锻炼，还需要培养一个正在高速成长的管理人员。
对于这样的管理人员，刘昊阳应该是充满了耐心的，而不是像现在直接要换掉他，如果真的是这样，那么刘昊阳根本就留不住任何的人才，所有的人才都被他赶出去了！
所以刘昊阳其实最终的目的是在敲打赵刚，是在询问赵刚这个问题怎么解决，可以说刘昊阳这是给足了赵刚的面子！
如果这个问题赵刚不能找到一个很好的解决办法，那么，刘昊阳接下来肯定要开始考虑赵刚是不是能够担任他们昊阳集团的总经理。
毕竟，昊阳集团总经理的这个职位，就是为了帮助刘昊阳解决一些他解决不了的问题，而且帮助他传达刘昊阳的意志。
这个职位已经是刘昊阳之下的第一人，也是昊阳集团能量最大的人之一，对于这个职位，刘昊阳怎么可能就这么轻易的交给赵刚？
所以刘昊阳其实自始至终一直在考验赵刚到底能不能担任这个职位？如果能，那么刘昊阳会不吝啬的把所有的权力交给赵刚，
但是如果不能，那么刘昊阳也不会轻易的把权力交给赵刚，而是重新物色一个新的人选。
其实，从赵刚一开始进入公司，刘昊阳就一直在考量他，无论是为人做事，无论是解决问题，还是作为一个领导层，
总体来说，赵刚还是合格的，但是也仅仅是合格，并没有达到惊艳的地步。
如果真正达到惊艳的地步，那么今天刘昊阳出现的这些问题，也不应该出现在刘昊阳的案头，而是在之前就已经解决了。
但是问题出现了，如果能提出一个好的