腰。
郭总，你听听你听听，这孙图旺说的都是什么话？他这不是把咱们富土康电子厂放在火上烤吗？而且那些工人们本身就学历不高，思想也很单纯，被这样一挑拨，自然就跟着孙图一起冲出厂区去找刘昊阳讨说法了。”
郭路明在听完张士诚的汇报之后，眉头紧紧的皱了起来。
郭路明自然不会听信张士诚的一番话，但是他也知道张士诚说的这些问题，肯定会有一部分是经过他加工的，但是大部分的问题应该是不假的。
毕竟富土康电子厂的管理制度是他和这些高层管理人员一同制定的，而且是经过了多年试验，是合格的，这也是郭路明在派张士诚来曹州富土康的时候，一直告诫他一定要在公司步入正轨之后，逐步的推广他们的管理制度。
而看现在这种情况，张士诚估计是过于激进，造成了员工大规模的反抗情绪，
而郭路明又想到之前自己和刘昊阳的谈话，刘昊阳的想法也是很简单的，就是不能过度的压榨工人，必须给工人更好的工作条件和工作环境，而且为了这，刘昊阳甚至是没有去争夺曹州市富土康电子厂的最高管理权。
其实如果这样一想，那么孙图旺带着富土康电子厂的员工去找刘昊阳找说法，那也就能够说得通了，
话是能说得通，但是问题该怎么解决呢？郭路明也犯了难，他现在恨不得臭骂张士诚一顿：
‘你个混小子，在走的时候就告诉你了，一定要谨慎，一定要循序渐进，不能把他们的管理制度一下子全部压到工人身上，这样容易引起反弹。’
但是看现在这种情况，自己说的话，张士诚已经全部当成耳旁风了。
埋怨是没有用的，现在问题已经发生了，必须想办法解决问题！
而张士诚这边也知道自己这一次确实是把问题处理的不好，最主要的是，在来之前郭路明就已经警告他，做事情要循序渐进，不可步子迈的过大，
果然，最终还是如郭路明所想的那样，还是出现问题啦！
张士诚现在是一句话不敢说，毕竟事情做错了，还得找自己老板给自己解决问题，想想都感觉有些丢人。
而郭路明也知道，现在事情已经发生了，此时再埋怨张士诚也