但是赵刚，请你一定要记住一点，在昊阳集团内部，我允许你们私交上更加亲近，我也允许你们在工作上互相扶持帮衬，但是绝对不允许你们搞小团体。
这是我的底线，也是咱们昊阳集团接下来重点管控的一件事情，毕竟如果你赵刚都拉小圈子，你想上行下效，下面的那些人，他们会不会拉小圈子？
等到这个小圈子形成的时候，那么咱们昊阳集团就会形成派系林立，那和当年的国民党有什么区别？
所以赵刚，我在这儿我还得再叮嘱一遍，一定不要拉小圈子，这是底线。”
听到刘昊阳郑重的警告，赵刚也知道自己这件事情虽然向老板直接坦诚，但是做的还是不够漂亮，还是有瑕疵。
而现在刘昊阳直接指出自己的问题所在，他也知道这件事情确实不能扩大化，而且自己想建立小圈子的这件事情也确实走错了方向，也是走窄了自己的路。
“老板，我理解你的想法，我也明白如果建立小圈子，这确实是一个很大的失误，也是我管理上的一个漏洞，接下来我会把这件事情给压下去，同时我也会严肃的告诫自己，绝不搞小圈子，请老板放心。”
听到赵刚斩钉截铁的回复，刘昊阳的心里还是有一丝的担忧，因为赵刚是昊阳集团最清醒的那一个，管理也是最好的那一个，要不然他也不成为昊阳集团的总经理。
但是作为昊阳集团的总经理，作为最高的管理者，都有一种拉小圈子的想法，那么昊阳集团内部的其他人会不会有这种情况？会不会有这种想法？或者是说他们已经拉起了小圈子，自己不知道？
刘昊阳觉得这种可能性还是非常的大的。
这可以说是昊阳集团管理上的一个非常大的漏洞，刘昊阳认为必须马上堵上，而且必须在这种事情有露头的情况下立马打压下去，出现一些打压一些，绝不姑息！
其实刘昊阳想的更远，接下来昊阳集团就会进入新的管理模式，职业打假的队伍现在已经培养出了很多优秀的管理人员，到时候按照刘昊阳的想法是让他们都进入昊阳集团高层，担任高层管理人员。
但是这些高层管理人员他们都有一个共同的特点，都是出自于昊阳律师事务所，专业都是法律或者是管理相关专