这一次还吞吞吐吐的？”
王宇恒想了想之后说道，“董事长说的对，我平常有什么话都敢说，现在吞吞吐吐，确实不像我自己了。
只能说现在考虑的多了，顾忌的多了，自己反而无法做自己了。
唉，也许这就是成长的烦恼吧！”
说着王宇恒看着刘昊阳正经的说道：“不过董事长，确实有些事情我觉得应该提出来。”
“说。”
王宇恒整理了一下思路之后说道：“董事长，我一直想问您一个问题，就是咱们昊阳集团最终会形成一种什么样的模式？咱们昊阳集团最终会走向何方？
或者是说董事长，您的最终目的是什么？咱们公司有没有一个理念？有没有一个核心？”
说到这儿，王宇恒一顿，然后接着说道，“董事长，我知道您会觉得我说的很虚，很没有营养，但是我觉得当一个公司，当一个集团发展到一定地步的时候，这些很虚很没有营养的东西，反而是很重要的东西。
这是企业文化很重要的一环，也是大家奋发向上向前的一个目标和方向。
毕竟大家如果没有目标，没有方向，只是闷着头一味的去干活儿，我觉得很快就会丧失进取心。
如果当一个企业的员工丧失了进取心，整个企业就会死气沉沉。
那样的企业是不会有活力，也是不会有发展的。”