及到咱们昊阳律师事务所利益的，像这些人，我们进行一次警告敲打，或者是处罚他们把以前的违法所得全部上缴。
但是对于他们现在的职务水平，我们依然保留一个三个月到半年的观察期，如果在这个观察期之内，他们没有任何问题的话，我们昊阳律师事务所仍然可以任用他们。
这样的话，我们既可保证了咱们昊阳律师事务所人才不流失，同时也保证了咱们昊阳律师事务所有问题必然解决，有错误必然处罚的一个原则。
当然，咱们昊阳律师事务所毕竟还是有一些害群之马，那些人他们所犯的那些错误不仅仅是触犯到咱们昊阳律师事务所的利益，更是触犯到了一些法律，甚至是刑法，甚至是道德约束的底线。
对于这些人，我认为我们昊阳律师事务所没有任何可以容忍的。
董事长，您也知道现在咱们昊阳律师事务所即将和阿里集团打这场官司，而且这场官司对咱们昊阳律师事务所昊阳集团的影响都非常大，我并不想在这个节骨眼上去处理这些问题。
所以我的想法就是让这些有问题的人，接下来也在咱们昊阳律师事务所发挥最后的余光余热。”