内容非常的多。
就像这个最简单的事情，之前咱们其实也讨论过，咱们昊阳集团每几年就要进行一次大清洗，但是每次大清洗完之后，咱们那些高层中层管理人员就像雨后春笋一样，割了一茬又一茬，这到底是怎么回事呢？
要说我怎么想的呢？我其实之前的想法和董事长您现在想法基本上是一样，无非就是人性本恶，无非就是大家没有持股，没有拿到更多的钱，心里不平衡，所以想着多捞一点。
但是实际情况，通过这堂课我算明白了，实际情况那就是因为企业文化的原因。
董事长，咱们仔细想想，这些年来，咱们昊阳集团企业文化到底是什么？并没有一个人把它完整的归结起来，严格意义上来说，咱们企业它就没有文化。
可是咱们昊阳集团是华夏最大的私营企业，这样一个庞大的企业却没有文化，却没有一个精神核心，所以它很容易垮掉。
知道外面人家怎么说咱们昊阳集团吗？”
刘昊阳听后摇摇头，表示并不太清楚，孙建民苦笑的说道：“董事长，实话跟您说吧，现在人家外面说咱们昊阳集团那就是一个超级大作坊，说咱们昊阳集团那就是暴发户建立起的集团，根本就没有任何管理性。”
听到孙建民这么一说，刘昊阳直接气的跳了起来，“奶奶个腿的，是谁这样说的？什么叫做咱们昊阳集团是个超级大作坊？什么叫做我们昊阳集团是暴发户建立起来的集团？
我刘昊阳是暴发户，那么他们一个个都是给我爆发起来，、典型的吃不着葡萄说葡萄酸，这是典型的嫉妒心理……”
刘昊阳气的那是一顿输出，不过输出完之后，他一屁股坐在沙发上，有些无奈的说道：“其实仔细想想，咱们昊阳集团何尝不是一个暴发户成长起来的企业呢！”
说到这，刘昊然忍不住叹了一口气，“老孙，其实之前别人也给我谈过什么企业文化，什么企业精神，企业内涵，说句心里话，我并不认为这些虚头巴脑的东西有什么用。
随着咱们集团越来越大，随着人员越来越多，我发现咱们昊阳集团确实缺点什么。
说句心里话，我真的不知道缺什么，但是我知道咱们昊阳集团的管理人员出现问题的越来越多，而且就