并提出这些要求。
至于我们这些骨干和管理人员，我相信集团应该也是很希望我们离开的，毕竟我们工资更高，但是把我们撵到人力资源池，那也并不是很合适。
我们这些技术骨干完全可以去找人事直接去谈。
各位，你们觉得咱们谁先去？”
李奇伟问出这句话之后，手机铃响声响起，李奇伟一看是吴辉，赶紧接通电话，然后比划其他几个人不要说话。
“李总你好，有件事儿想跟你说一下。”
李奇伟笑着说道：“吴总，有什么事您尽管说，我这听着呢！”
“李总，是这样，我回去之后就突然想到你们之前是不是和阿里集团签订了同行竞争协议和保密协议？”
李奇伟这边点头说道：“没错，吴总，我们当时确实签订了保密协议和同行竞争协议。
不过我们刚刚也在讨论着这个问题，我们思考现在阿里集团他们非常想把我们这个部门进行裁撤，大部分人员都是要裁掉的。
虽然阿里集团想裁掉我们这些人员，但是他们又不想付赔偿金，所以现在已经对我们下达了通知，让我们一部分人去人力资源池。
不仅是如此，我们这些技术骨干，还有管理人员也是，只要谁去和人事谈话，立马就能走，我想我们到时候完全可以利用这样一个机会去把我们的保密协议，还有同行竞争协议给要过来。”
听了李奇伟的话之后，吴辉笑着说道：“如此一来，那就再好不过了，我一开始还害怕到时候你们因为同行竞争协议，还有保密协议无法入职我们企鹅集团。
如果说真的因为那种情况的话，到时候对我们企鹅集团影响就大了，而且不仅是影响到了我们企鹅集团，你们这些人到时候离职了又找不到工作，对你们才是最残酷的。
不过李总，我觉得这件事情虽然你们已经想到了方案，但是我还是希望你们最先离职的是你和你的骨干人员。
其实李总，只要是你能够来到我们企鹅集团，到后续的话，你完全可以带着你之前团队的人建设一个新的开发技术部。
而且李总如果说越到后期的话，大家都来到我们企鹅集团之后，到时候阿里集团肯定会重视，这样到到后期的话