在听到刘昊阳说要对昊阳电商的人员进行持股计划的时候，张荣先是一愣，然后赶紧摆手拒绝道：“董事长，我认为现在对昊阳电商的中高层管理人员进行持股并不合适。
因为现在咱们昊阳电商刚开始发展，而且还没有发展出任何的苗头，此时就开始瓜分胜利果实，我觉得这是完全不合适的。
我建议咱们昊阳电商发展到一定程度之后，让大家看到希望，到时候再进行持股计划，我相信到那时候也更符合咱们企业的利益，也更符合公司中高层管理人员的利益。”
听了张荣的话之后，刘昊阳问道：“你觉得持股计划最大的效果是什么？还有一个企业推行持股计划的目的是什么？”
张荣听后脱口而出，“这件事情很简单，无非是想把员工和公司的利益绑架在一起，形成一个利益共同体，这样的话，员工才能将企业当做自己的家，这样的话，他们才会全心全意为企业服务。”
刘昊阳听后笑着点点头，“你说的没错，我们就是要把员工和公司的利益绑在一起，形成一个共同利益体。
如果员工都是打工的，他们不是老板，公司的利润好坏跟他们没有太大关系，你觉得他们还愿意为咱们公司努力吗？毕竟努不努力都是为我刘昊阳挣钱，他们上心干什么？
如果他们有了咱们昊阳电商的股份，你觉得接下来他们会不会用心？会不会全心全意为企业服务？
你刚才说的那个事情也在理，现在咱们昊阳电商的发展还没有出现端倪，毕竟对于未来昊阳电商到底发展成什么样子，所有人都没有信心，如果我们现在推行所谓的持股计划的话，我估计大家也不一定认可。
可是如果不推行持股计划的话，如何才能将这些中高层管理人员和咱们昊阳电商彻底绑架在一起，不让他们轻易出逃？这也是一个问题。
现在华夏国内都已经看到了电商模块这一个香饽饽，许多的大型企业现在都已经出手建立属于他们自己的电商公司，而且现在那么多电商公司成立必然缺少大量的人员。
纵观整个华夏，目前拥有最多电商方面人才的企业，那就是咱们昊阳集团，我相信在接下来的一段时间内，其他企业必然会来咱们昊阳电商挖走那些具有高素质的电商管理人