，最主要的是咱们的产品，咱们的技术到现在很难更新了。
如果再这样下去的话，中华有为企业的研发部门，我估计就完蛋了。
周总，您真的忍心您一手建起来的研发团队就这样消沉下去，您真的想看到咱们的研发团队最终啥也不是？
还有就是咱们5g网络推广技术，如果说在一周之内我们拿不出解决的好方案的话，人家还有集团那边已经给出最后通牒，到时候就要被追责的。
追责还好，我害怕人家昊阳集团到时候不跟咱们合作，毕竟咱们出现了如此大的问题，而且研发部门现在这么不办事情，到时候人家谁还跟咱们合作？
周总，我知道我今天来说让您直接回去，这种事情我说不出口，毕竟这件事情应该由任总来，但是您也应该知道任总这个人性格很傲娇，要是想让他来的话，那真是难如登天。
但是我来之前的任总也跟我说了，只要是周总您提出来的意见，所有的意见他都答应。”
周大勇听后撇着嘴说道：“这任中华说的怪好听，每次来找我，我提出任何意见，他从来不接纳，而且是硬生生的跟我对着干。
承东，我也并不是说非得离开咱们中华有为企业，非得不干这个总工，而是不是我不想干，是这任中华他不让我干呀！我能怎么办？
你也知道我们这些研发人员都很有性格，我们本身都是干研发的，我们如果被管控的太严的话，是很容易影响到我们的研发激情。
我的建议就是我们研发人员你们不要给予过于苛刻的管理要求，我们要做的就是按照咱们公司的制度，基本制度去运行就行了。
咱们中华有为企业本身也是一个研发型的企业，你们其他部门，严格意义上来说是在为研发部门服务，既然是服务的话，那就要做好服务部门的意识。
按照任中华的那意思，那哪是服务，那是管那叫监管，你想想咱们中华有为企业那么多部门，如果都来监管我们研发部门，我们每天整这文件，弄那活动，搜索这活动，我们真的很闲吗？我们真的有很多时间吗？它是不合理的呀！
所以说我是无声的抗争，而且我相信，从我走了之后，咱们中华有为企业的研发部门，我估计还是存在以前的问题，他王