够带起来，他能够整体的捋顺起来。
至于王成毅，那就是过来过渡，甚至是说王成毅在那基本上没有任何作用，反而会让中华有为企业的研发系统越来越费力。
“老周啊，既然你现在认识到咱们中华有为企业的研发系统出现了问题，我相信你应该也知道咱们中华有为企业的研发系统也确实是需要改变了。
在这，我最后问你一遍，你个老小子是真的想好了，要让咱们的研发系统进行改变？
先说好，咱们的研发系统要进行改变，这可不是说小打小闹的事情，而是一次彻底的大动，到时候咱们研发系统很多人都要被辞退，而且很多管理人员甚至是一些技术不错的人员，我们也要对他降薪停职，甚至是开除，这是你能接受的吗？
还有之前咱们研发系统那些散漫散乱的现象，我们也要进行制止，当然并不是说一棒子打死，而是说合理的诉求，合理的要求，甚至是可以给你们开绿灯，可以让你们这些研发人员有些特权。
是有些特权，不能说是绝对的特权，现在你们研发系统的人员已经有了绝对的特权，已经成为咱们中华有为企业的特权阶层，这是绝对不允许的，也是绝对不可以的。
老周，我说的这些，你是否能够认可？是否能够接受？
毕竟中华有为企业的研发系统，你周大勇是灵魂，如果说你这个灵魂不接受的话，灵魂无法跟进的话，那么咱们系统的改革也是没有意义的。”
周大勇听后点点头，说道：“中华，我今天竟然过来找你，既然我主动要求回到咱们研发系统，那么就说明我对这个事情是认可的，我也认为咱们中华有为的研发系统确实需要改变。
说句心里话，我刚才去咱们中华有为的研发系统，只是简简单单的转了一圈，触目惊心呢，是触目惊心，我没有想到咱们的研发系统现在已经烂到这种样子，我也没有想到研发系统人员已经颓然成这样子，这还是研发人员吗？这还是我们中华有为企业招的天之骄子吗？
我觉得如果再让这些研发人员这样下去的话，他们就废掉了，他们不仅是废掉了，更是把咱们中华有为企业的根给烂掉了。
如果再这样下去的话，人员废掉了，咱们中华有为企业的研发系统也废掉