可以说王宇恒对人性的把握是非常准的，他知道所有人的利益和这几个管理人员的利益进行矛盾冲突，那么这些人就不会被别人同情，接下来他们所执行的管理制度也就会很好的执行下去。
会议结束之后，任中华，王宇恒，余承东，还有周大勇他们四个人开了一个小会议。
在小会议上，任中华直截了当的看向王宇恒问道：“王总，为什么咱们昊阳集团打算在咱们中华有为企业进行全员持股计划？我并不知晓这件事情，是不是应该提前给我通知一下？”
看到脸色并不是很好的任中华，王宇恒笑着说道：“任总，这件事情是我们董事长在我走的时候，刚告诉我的。
当时也说了这件事情肯定是要和任总进行商议，但是看今天的这种情况，我知道不说也不行了，而且我也相信任总作为一个负责任，有理想的企业家，也一定会支持我们这种做法。
当然任总您也可以不支持，但是我可以告诉您，现在咱们中华有为企业要做的，就是要团结一致，上下一心，让员工有归属感，有家的感觉。
可是现在咱们中华有为企业这边做的不好，咱们企业的员工为什么会贪污受贿？为什么那么多高素质人才会贪小便宜？任总您想过这个问题没有？”
任中华有些无奈的摇头说道：“我也想不明白到底是什么问题，我们中华有为企业的工资，可以说是整个行业最高的，我给他们的福利待遇也是非常好的，但是哪怕是这样，他们依然会吃拿卡要，依然会占公司的小便宜。
我真的不知道人性真的是这么肮脏，这么卑劣吗？到底是怎么回事？”
王宇恒哈哈笑声说道：“任总，这件事情我觉得您想的是有些偏了。
您说的没错，咱们中华有为企业给的工资是非常高的，待遇也是非常高的，在整个行业内绝对是顶尖，这是毋庸置疑的。
但是您要知道咱们中华有为所在的位置，那是全国最发达的城市之一，员工的工资是很高，但是他们这些工资仍不足以支撑他们购买房产，仍不足以支撑他们一家四口过得非常好。
没办法，现在的生活成本就是这么高，这是其中之一，还有一个很大的原因，那就是其实很多员工他们所能做的只是一个普通