贾诩是在半个月之前，接到了斐潜的加封的。
『陇右殷阜，多陈构祢，肃遏靖巡，事责尤重。然有威武以阻，控御戎荒, 金城冲要，戍守有方。西凉刺史武威太守行陇右军事贾，实于政务，任贤举能，宣风作牧，功于地方，声绩备举。震慑西凉。宜摄凉州, 抚莅陇右，允兼望实。迁凉州牧, 督凉州军事，封武威侯，加食邑三百户。。其麾下吏士，功为最者，增秩三等，其余次者增秩二等。』
这便是骠骑将军针对于贾诩等人的奖励。
不仅是贾诩实现了衣锦还乡的愿望，实地封侯，并且还同样提升了贾诩之下大小官吏的品秩，即便是按照最新的官吏九转二十七等的品秩规定，也使得陇右陇西上下均是雀跃不已。
新的官职品级，从原本的九品，变成了九转二十七等，在每一个品级上增加了上中下三级, 上下职称待遇相互叠加，同时还有增设了年终奖，这对于稳定队伍并且在政务上增强管理是有一定促进作用的。
但是同时, 年终奖也会加强主官的权柄, 使得在某些程度上会导致人情化和派系化的问题，但是因为年终奖的三分之一是固定在每个郡县的最终年绩效上面的，所以即便是人际关系再差，也可以保证至少有三分之一的额度不会缩减，在某种程度上也是保证了一般官吏的权益。
除了这些日常俸禄的方面改进之外，在陇右和陇西率先施行的官吏新政策之中，最为重要的，就是原本官吏晋升的壁垒，或者说是阶级，被明晰了出来。
官职和俸禄之间的联系，不再是那么的紧密，也就是说，有可能一個上级官，拿的薪资有可能未必有一个老练的下级吏多，但是当下级吏要晋升上一级的时候，俸禄体系就会被重置……
这在某些方面来说，这种新的俸禄制度会让人有一些不舒服，毕竟任何人都是想要时时刻刻的俸禄正增长，而不是过山车，但是同样的，这样的好处使得官吏有了更多的选择，有野心的想要使劲往上爬的那部分人，就不太会在意年的收入下降，因为有更为远大的前程的吸引，而安于现状的中下层官吏，则是会随着年限得到俸禄的增加，自然也相对是更为安定。
在俸禄上的选择，就可以让官吏自动的形成分化，而不是