水木这边，人家的蛋白团队实验室主任，这会气的是口吐白沫，挖人这种事情在科研界极其常见。
这里面的竞争，一点不比商业竞争的强度低多少，甚至当年某个实验室的一个维护卫生的大妈被人给收买了。
也不让大妈干什么，就每天把实验室的碎纸片带出去就行了，一次给一百刀了。
水木的这个主任是从金毛回来的，技术不错，也有想法，地位也高，他是天才，所以对于普通科研人员不怎么看重，他看重的是实验室的一些天赋特别好的，至于一般的，就不上心了。
他知道，挖人迟早会来的，所以对这顶级人才，真的是费心了。要钱的，我给你想办法弄钱，要地位的，我给你想办法弄地位，没老婆的，我给你想办法弄老婆。
然后，他看着手底下几个天赋型的选手，信心满满。
结果，他遇上考神了，第二天他人到实验室，发现除了几个天赋型的，其他人都没有来。
他刚要发怒，刚要发火，就接到了一封一封的辞职信。科研领域是有竞业合同的，当初他就和天赋型的选手签了，当然了签这个合同，同时要给人家对应的待遇，比如说水木的编制。
水木的编制有多难，不说具体的，光听名字就知道不容易。
结果，这群普通选手不玩了。
他一边在学校的群里发布招聘，一边火急火燎的去找校长去了。
他要看看，到底尼玛是谁的胆子这么大，挖人挖到水木了。而且，手段这么下作，直接把基层科研挖光了。
这尼玛！
等到了校长室，一听是一家医院挖的人，他直接气炸了。
尼玛，他想过国外的，想过隔壁的，更是想过是自己学校的同行，就是没想到是一家医院，还尼玛是一个边关山外的破医院。
“医院弄这些人干什么？他胆子怎么这么大。”他气的都不知道要说什么了？
水木的校长也生气了，茶素医院和水木不是战略合作伙伴吗？
尼玛有这样当伙伴的吗，背后开黑枪，这尼玛比敌人都可恶。
生气归生气，不过校长还是知道茶素黑子的实力，让人再一打听，他不淡定了。这次来挖人的不是黑子，