其实，医药代表也不惜的和小医生做什么勾兑，主任都不恰饭了，找小医生能有什么用。
这个利益链条被斩断以后，首先科室的工作环境明显和谐下来了。各大高年资的上级医生也不再霸着关键手术不让下级医生做了。
以前的时候，比如关节骨科最大的手术，髋关节手术和膝关节手术，就是因为能恰上饭，上级医生不退休他是不会放手让手底下的医生做的。一天不管有一台还是八十台。
因为耗材的回扣是给主刀医生的，主刀看心情给助手分的，一台两三千，工资都是零花钱！
就算他累的尿血也不会让别人动手。不知道的还以为他多敬业呢，下面的医生说实话回家拿针扎小人都不过分。
现在好了，年轻医生们的业务能力大步的提升。以前这种医生的提升，都是靠去其他医院进修才能上手一些关键手术。
这也是为什么，医疗系统中，一个进修名额，有时候竞争的脸红脖子粗的缘故了。
内科也一样，比如内分泌，都不用其他人举报。各大临床药师眼睛瞪的大大的，就希望能查出一个恰饭的，然后上报，张凡是给奖金的。
清晨，张凡查完房，给王红说了一句，去趟二分院的内分泌。
王红立刻就要点兵点将的跟着去，张凡说自己有点私事。
王红哦了一声，也就放弃了跟随。张凡有时候都有点恍惚，总觉得自己是王红的下属。
不光早上王红要给他安排工作，就是每天的行程，给邵华说不说，反正得给王红说。
张凡一出门，王红就立刻给老邹打了电话。
以前从总院到分院，张凡走几步也就过去了。
现在好了，出门必须坐车，牙长的一点路，都得坐车。张凡总是不是很适应。
二分院主要是内分泌和消化内科还有普外，算是一个小综合性的医院。不像是一分院，直接就让老居给霸占了，直接就是呼吸分院。
这边虽然占地面积小，但环境比总院都好，总院那边人来人往的，感觉就像是个闹市。
一路上打招呼的人很多，“院长好！”这是一般的主任。
“张院好！”这是相熟的普通医生。