，定期关注青年干部的成长。
会议在小会议室召开，按照现行体制的惯例，40岁以下的干部都能算作青年干部。但林方政把年龄线划定在35之下。因为35岁以上基本上已经成家，很多人慢慢变成了老油条。叫他们过来，他们也不一定乐意，人多了反而开不出效果。
林方政主位就坐，马辰光和分管团支部工作的肖一宁分坐两边，其他青年干部围成一圈。
会议首先由马辰光传达了县委书记王定平在全县青年干部代表座谈会上的讲话精神。
然后就是青年干部依次发言，谈谈自己的工作感受，畅想未来的打算，以及对园区干部队伍建设的意见建议。
陈小婧、唐俊逸等人都谈了自己的感受，纷纷表示园区现在的工作氛围、干部素质、作风建设已经比之前大有好转，特别是干部待遇比之前好了太多，毕竟都在成家养家的关键阶段，提高待遇才是最实在的。
当然，他们也提出了很有建设性的意见。比方推进青年干部定期轮岗交流，在职务职级晋升上多向青年干部倾斜、多搞活动丰富年轻人生活等等。有的还提出了希望组织上加强和外单位联谊，帮助解决青年干部的婚恋问题。
听着这些青年干部的发言，林方政莫名欣慰，自己虽然已经走上了领导岗位，但何尝也不是一名青年干部呢。