很简单。可以看看岳山那些四五十岁的副科干部，哪个不是眼巴巴望着正科，熬了半辈子。要不是我从一开始就态度鲜明，不接受任何跑官要官行为，不然我的门槛早被踏烂了。现在县城政治圈子早就成型了，要是没点门路背景，任你能力出众，也是很难熬出头的。所以，这个时候往上走，对你来说，也是一件好事。”
王定平的话是很透彻的。在县里，宗族、血缘、姻亲、同学等等关系错综复杂，隐形阶级早已固化，一个外乡人，要是没有强有力的背景扶持，是根本上不来的。这在越落后地区，越发明显。
所以，现在对于年轻干部来说，最好的提拔路径，就是毕业就进入省级以上机关工作，按部就班提拔。假设22岁大学毕业就进入省直机关，最慢32岁就可以提拔副处，如果表现好一点，多拿几个年度优秀，还可以更快。到了处级干部，就有机会下放挂职。
别以为挂职是一件很难的事，对于一个毕业就进入省直机关的年轻干部，你自己不着急，组织上都会替你着急。因为你没有基层工作经验，就没有继续提拔的机会。而挂职并不是一件很难的事，大部分挂职干部都是走个过场，挂两年又回机关了。对地方上也没什么影响。
下面三十多岁的年轻干部，还在苦巴巴盯着一个副科岗位，百般竞争。你直接空降下来成了副县长，深受组织器重的话，就地转任，下一步就可能成主要领导。
林方政沉默的点了点头，完全赞同他所说的。
王定平接着说：“但是，官场到哪里都是一样的。省厅比基层等级更森严，身边都是竞争者，人情味也更寡淡。今后为人处世要更加小心谨慎。你在园区是一把手，可到了厅里，就是一个落实指示的大头兵，务必要把自己的锐气收一收啊。”
对于林方政，王定平并不担心他的工作能力和进取精神，但对他那一身不服气、不服输的脾气，还是很担忧的。省厅各个都是人精，中层以下晋升渠道也窄，从长远来说，身边人都竞争对手。今天你不经意说的一句话，在关键时候就可能传到厅领导那里去，今天你不经意做的事，关键时候就可能有一帮人投你反对票。
“我记住了。”林方政说。
“你现在也不用想那么多了，当务之急是帮我打赢