很赞同这个方案，觉得这个方案做的还是不错的，不过姜小白就改动了一个小地方。
那就是这个颁奖的环节，原来的设计里边，是颁发一个荣誉证书，然后办法一张写着十万元奖金的牌子。
这也是很多方案里边都用到的，当然了，这个钱肯定会给的，回头有账户之类的，直接把钱都给打进去就可以了。
但是姜小白不愿意了，就改动了这么一个地方要发现金。
好，发现金就发现金，他当时也没有多想。
但是这真正的操作起来，他才发现这不对劲啊，本来嘛，这优秀员工是荣誉，这应该颁发证书是挺高大上的一件事。
但是这紧跟其后的，姜小白拿着一捆捆的现金奖励，又让这个荣誉，仿佛充满了铜臭味。
再加上这众人肯定是对十万块钱的现金更加的感兴趣啊，所以这荣誉证书，就显得有些尴尬了。
大家虽然一个个接过了荣誉证书，但是心思都在那现金上边，被那一捆捆的现金吸引的睁不开眼。
其实这个也不怪众人的，他们只是评选出来的优秀员工，又不是什么圣人，面对着金钱，尤其是这种正大光明得来的钱，当然会渴望。
其实不光是台上这些优秀员工，就是台下的人，目光也是盯着那堆的百元大钞的。
这整个颁奖的过程，都让张卫义别扭的很。
好不容易发完钱，不……是颁完奖以后，张卫义终于松了口气，这别扭的啊。
颁完奖以后，接下来就是姜小白代表集团讲话了。
讲话也没有什么特别的，和往年一样，感谢一下众多员工的付出，这一次的年会没有邀请嘉宾和合作伙伴来，就是关起门来自己举办的年会，当然也就不用感谢什么合作伙伴了。
简单感谢一些员工就行了，然后说了一下这一年集团的发展，取得了什么样的成绩，然后总结一下，这里边有什么好的，什么缺点，等到最后的时候，再说一下明年的规划，展望一下未来。
基本上就这么一个套路，但是就是这种似是而非的官方辞令中，却代表了华青控股集团下一个阶段的重点之类的。
这里边要是有人能够听懂了，说不定就能够抢占先机，一切都有可能的