后晚上的时候，姜小白又约了肯尼来单独谈谈。
肯尼这边呢，虽然这两年表现出来的是比较倾向留下来，在格林布什锂矿这边继续干的，但是能不能留下来还要正式的谈一下的。
四个人一起和肯尼谈，也不合适的，干脆就让姜小白单独和肯尼谈谈，看看肯尼是什么想法，或者说有什么条件，然后大家再商量。
肯尼坐在了姜小白面前，姜小白没有第一时间就聊工作的问题，而是问了一些肯尼家庭方面的问题，肯尼就是西奥这边的人，家庭也很幸福美满。
这些聊天呢，也不是说无用功，通过这些事情呢，也能做出一些判断的。
比如说一个有车贷有房贷的中年男人，你让他辞职，他没有合适的下家都不敢的，但是你要是对待刚毕业的小年轻，那就不一样了。
一个人家庭在哪里，稳定不稳定，其实是判断这个人做事情靠不靠谱的一个标准的。
这也是国内的体制内，为什么到了一定级别的干部提拔呢，家庭怎么样，也会成为一个判断标准的原因，一个人连家庭都管不好，他还能管好什么。
修身齐家治国平天下，这一句说的是很有道理的。
而肯尼这边呢，家庭比较稳定，幸福，通过肯尼的一些履历呢，也能看的出来，肯尼还是很真心现在稳定的生活的。
于是谈了一会以后，姜小白迅速的切入到了正题。
“在你原来年薪的基础上，提高百分之二十，要是做的好的话，年底的奖金，也会适当的提高，但是这个要拿事实说话。
当前我们对于格林布什锂矿的要求呢，就是保证平稳的交接，平稳的过渡，要是能做好这一点呢，那年底的奖金就会适当的提高，将来可能要求的是产量提高之类的。
阶段不一样，要求也不一样，所以这个没有一个明确的标准，你看看能不能接受……”
姜小白看着肯尼开出了自己的条件，上涨一部分的工资呢，这是应该的，就像是古代的皇帝登基以后犒赏三军是一样的。
拉拢人心嘛，总是要给一些好处的。
涨薪百分之二十，这个不算多，但是放在肯尼的年薪上呢，也不能算少了，毕竟肯尼之前的年薪就不低的。