不行的话，那就职业经理人好了。”
姜小白也没有什么好的建议，但是这种双董事长制的事情呢，缺点也非常明显的，那就是双方可能会内耗的，这是非常明显的。
这权利呢，从来都是很私密的，不可能和任何人分享，哪怕是子女之间也是一样的，这不要说企业了，就是普通的家庭，都有一个话语权转移的事情。
有些老人上岁数了，明明到了子女说了算，做主的时候了，结果还不愿意放权，觉得自己在家里一言九鼎，为此和子女产生争执，甚至矛盾的事情都数不胜数的。
这企业里边也是这样的，甚至可以说企业里边事情更多。
两代人的思想根本就不可能同步的，这到时候内耗估计不会小。
要是姜小白觉得，这把子女当成职业经理人来考验，行就行，不行就换人，不然的话，这对企业也不好，还会影响家里人之间的关系。
“您说的有道理，我回去再考虑考虑吧，确定了以后再给联系您。”刘用好叹了口气说道，这希望集团要是更换掌舵人的话，肯定是需要姜小白去一趟，亲自见证一下的。
这一个是有助于新的掌舵人接班，另外也是能向外界释放信号，姜小白是同意的。
尤其是像是希望集团这样，华青控股集团是股东的情形，更是需要姜小白的支持。
“我这边也准备交班了。”鲁厂长也开口说道，他是准备走家族继承人的路子，并且呢，早早的就已经开始培养接班人了，鲁厂长的培养和姜小白这种散养呢，完全是不一样的。
那是早早的就奔着接班来的，甚至不光是儿子，几个女儿也都培养的很好。
“我这边也差不多。”尹名山也开口说道。
会场里边，其他人也陆陆续续的开口，这一共五十个人，五十家企业，现在面临接班的企业，能够达到三分之一，也就是说足足有将近二十家企业，现在就面临要接班人的问题。
这个大家准备的方向呢，也完全不一样，职业经理人，家族继承人，还有混合制，也就准备像是姜小白说的，放手以后在下边看着一点。
要是子女不能承担起重任的话，自己就准备随时接手回来的。
但是面临接班是刻不