对，而且随着时间流逝，若非知晓了其曾经的遭遇，那一切也该被掩埋了。
更多更细的情况，我便不一一讲了，那些也不影响安排，还是替他保守一二吧！说实话，我还是挺看好他的，去做这些事，感觉有点屈才了，我后面可能会考虑调他离开。”
林默听完，郑重回道：“我也认为他不适合进入修车行，他的潜能很大，甚至不应该进修车行，这会耽误其发展，或为其未来带去风险与困扰。”
当然了，有一点他没讲，对方很大概率在修车行是呆不下去的，毕竟这里说到底，也就是物资存放与供应的后勤部门，与对方所想要的应该并不一致。
“你的意思是，不准备让他到修车行去？如果单靠段家增一人，怕是接手不下修车行吧？”
苏宏杰有点发愁，能用的人还是太少了，是不是该找几位老队员去临时顶一顶？
林默见此，解释道：“只要有会修车的人，进去后接手修车行进行经营即可，其他人手可以临时招，也可以自己培养。
像是有其他机器维修经验的，例如工厂船舶等等的机修师、机械师，或者机加工等工种中经验丰富的老工人、老技师，甚至有一定基础的学徒，只要与机器打过一定交道的，其实都可以安排过去。
适应一番后，这类人上手还是比较容易的，甚至可以将那些工作中的经验、技术技能等等，运用到修车之中，说不定还能有让人意想不到的收获。
另外，修车行里，可不单只需要修理师傅，像洗车、打蜡、保养这类，便不需要有太多修理经验，普通人稍加培养也能上手。
还有像接待伺候顾客的服务人员，清洁打扫的保洁人员，搬搬运运的杂工、学徒等，安排这类人，对你这边应该没多大问题吧？”
“…欸…”苏宏杰一下有点恼，刚才确实钻牛角尖了，那是两个大仓库，几百平的大修车行呢！需要的哪止修车人员啊？
搞清楚这些，苏宏杰立马盘算起手下人，虽然手底下能担当重任的骨干人员没多少，但招揽的外围线人一类还是有不少了，很快便报出了个名单，也简述了下这些人的大致情况。
林默听完，仔细盘算归拢了一下后，眉头皱了皱，道：“这里面有技术在身的人，还