队的配置情况。
他们都认为，为了能够更好地满足市场需求和保持创新竞争力，需要引进更多具有国际视野和创新能力的设计师。
周思皱起眉头，思考了片刻后说道：
“我们现在的设计团队确实很强大，但是面对不断变化的潮流和消费者需求，我们还是需要不停地进行创新和提升。”
秦昊点头赞同：“没错，我们不能停留在现有成果上，如果想要成为行业领先者，必须要不断引入新血液和新思维。”
周思继续说道：“我觉得我们可以考虑在接下来两年内打造一个能够独立完成从设计到生产全流程的专业团队。”
秦昊轻轻敲了敲桌子，表示赞同：“这个主意不错，我们可以通过建立合作关系还有一些海外知名设计学院来进行人才培养项目。”
“这样既能够吸引到有才华和潜力的学生加入我们公司，也能够借助海外资源提升我们的设计水平。”
周思听完立刻表示支持：“这是一个很好的计划，我们还可以开展一些交流活动，邀请海外设计师来我们公司进行短期访问和合作，这样能够更加广泛地吸收优秀的设计思想。”
他们两人在会议室中谈论着具体实施计划，并开始物色合适的合作伙伴。
他们将目光投向了国外着名的设计学院，并展开了深入研究。
不久之后，在一次重要的商务旅行中，秦昊与负责国际合作项目的经理进行了会面。
他们详细讨论了人才培养项目的细节和合作方式。
经过反复商谈和多次沟通，秦昊最终确定了与一所享有盛誉的海外设计学院建立合作关系。
按照协议，在接下来两年内，“逐鹿”品牌将与该学院共同推出一项人才培养项目。
计划启动后不久，一批来自该海外设计学院的优秀学生被选拔加入到“逐鹿”品牌团队中。
他们带着全新的思路和激情，与原有团队成员一起努力工作，为品牌带来了许多新的设计灵感和创意。
在海外设计师的短期访问交流安排中，品牌团队与来自世界各地的顶尖设计师共同合作，交流思想、分享经验，并深入了解不同文化下的设计理念和风格。