决。军政大事，民生小事，都可以拿来讨论，解决出现的问题，推进滞后的政策。
官员们每到‘办公会’之前，都如履薄冰，自查自省，生恐在会上出丑甚至丢官。
李徽并非不给他们机会。有些官员行事不力，李徽会给他们时间弥补。只要不是重大错误，造成重大损失之事，都有弥补补救的机会。但如果还是不肯用心解决，态度散漫，在‘回头看’的环节，这些人都会被解除职务，一撸到底。不管是那个大族的子弟，都不予姑息，连丹阳李氏的子弟都不能例外。
不过，话说回来，这样的场合固然让人汗流浃背，也是许多人的大好机会。一些低级官员很少有机会见到李徽，更别说展现能力了。在这样的场合，真做实事的官员是有展现自己的机会的。他们也能被李徽看到，并得以重用。李徽便是通过办公会发现和提拔了一大批官员。
总体而言，李徽将重心倾斜在了内政方面。这既是一种对他自己的锻炼和磨砺，也是眼下的需要。李徽对理政并非好手，但是他有后世的见闻，他知道社会发展到了一定阶段会发生什么，需要怎样的配套政策。
徐州的发展一日千里，百姓们的生活越来越富裕，社会面上出现的一些事情，有些是自己提倡的，有的是自然发展出来的，作为管理者，必须要及时的加以应对，以前瞻性的做法来进行引导和管理。
李徽一直坚信一点，只有稳定的内部，才能爆发出强大的动力和凝聚力。只有稳定的政局，才能在危机爆发的时候能够提供强大的后盾和能量，应对一切危机。
人口、粮食、强大的内部凝聚力、百姓的信心、维护美好生活的愿望，在面临危险的时候，这些都是强大的战斗力的源泉。
这固然是劳心劳力的事情，李徽也不想殚精竭虑的思考这些问题，逼迫官员们马不停蹄的做事，给上上下下太大的压力。但是，李徽不得不这么做。
原因很简单，外部的局势动荡，新的危机已经产生。过去平静的不到两年的时光已经被打破。一日局势延宕，便没有太多的精力去对内政进行整顿。建立一个相对流畅运转的内政体系是极为必要的。
外部的风水草动，李徽一直都保持着关注。特别是大晋西北发生的事情，李徽密切关注着发