够，斯科特教练对防守并不满意，他要求不光进攻要打好，防守也必须要防好。
有庄宇、大洛佩斯、安德森，庄宇一对一防守强悍，大洛佩斯补防ok，安德森协防出色，防守基本盘已经有了。
这样要是还不能形成良好的防守体系，那就有问题了。
几场比赛下来，这个新首发阵容的进攻效果非常好，已经达到，甚至超过了斯科特教练的预期，但防守还没有。
“是。”
“明白。”
“能，我们能做到。”
庄宇几人齐齐应诺。
斯科特教练收起战术板，霸气的道：“上吧，给我将分差拉开到十五分以上，至少十五分。”
暂停结束。
双方重新回到场上，湖人队这边的进攻依然犀利，德隆和安德森组织串联，庄宇和大洛佩斯专注得分，杰拉德-格林充当三分手，几个人各司其职，配合默契，打出了流畅且高效的进攻。
来到防守端，他们的防守质量也有了提升。
当然，相对进攻，防守体系的建立会更慢一些，需要更多的时间。
这是因为进攻主要靠的还是庄宇和大洛佩斯，只需要解放庄宇和大洛佩斯，进攻就能有立竿见影的提升，见效自然迅速。
可是防守不光靠个人能力，还要靠彼此之间的配合，靠防守战术体系不是一天两天能见效的。
但有一点可以迅速见效——那就是积极性。
当几个球员的积极性都提升起来，有庄宇+大洛佩斯+安德森这个基本盘打底，防守自然会有提升。
一时间，双方的分差进一步扩大，很快就来到了17分，迫使鹈鹕队不得不叫暂停。
“哈哈”
斯科特教练满面笑容，心情大好，他的要求是将分差拉开到15分以上，至少15分，而现在已经领先了17分。
超出他的预期了。