不过这些问题对于李凡来说并不是不能解决的难题。
他决定先从内部管理入手，对永恒集团进行一次大刀阔斧的改革。
他先是找了一些有潜力的人才，秘密组成了一个“特别行动小组”，让他们在背后协助自己策划和推动各项改革措施。
接着又制定了一系列严格的制度和规章，开始对内部管理进行全面梳理和整顿。
在这个过程中，李凡也并没有忘记自己的初衷——将永恒集团打造成为一个能够实现梦想的重要平台。他开始积极寻找各种机会扩大永恒外卖的市场份额。在这个过程中，他也遇到了很多困难和阻力。毕竟永恒外卖已经成为了永恒集团的“宝贝”，很多高层领导并不想让这个业务发生太大的变化。
但是李凡并没有因此而放弃。他知道想要实现自己的梦想，就必须要拥有足够的话语权和掌控力。于是他开始密谋策划一个大胆的计划——通过自己控制的“特别行动小组”，对永恒集团进行一次“政变”。
这个计划并不是要取代张瑜平成为董事长，而是要通过合法的方式将永恒集团的掌控权掌握到自己手中。李凡相信只要自己掌握了永恒集团的掌控权，就能够让永恒外卖获得更大的发展空间，同时也能够为自己实现梦想提供更多的机会和支持。
当然这个计划也并不是一蹴而就的。李凡需要等待机会，同时也需要进行周密的策划和布局。在这个过程中，他也学会了如何在等待中保持耐心和冷静，以及如何在关键时刻做出正确的决策。
终于在几个月后，李凡等待的机会终于来临了。他通过自己控制的“特别行动小组”，成功地将张瑜平赶下了台，并掌握了永恒集团的掌控权。在这个过程中，他还得到了一些志同道合的伙伴的支持和帮助，这些人也成为了他在永恒集团的重要盟友和助手。
成功掌握永恒集团后，李凡开始全面推动各项改革措施和计划。他将“特别行动小组”的人分为不同的组别，分别负责不同的任务。同时又制定了一系列严格的考核标准和规章
……
在李凡他们永恒外卖公司在南方市场干得如火如荼的时候，此时的北方外卖市场，由宋安创立的美团外卖公司，也已经在北方发展的非常不错。